Arbetsgivarorganisation

Från Wikipedia
Hoppa till: navigering, sök

En arbetsgivarorganisation är en sammanslutning av arbetsgivare som företräder deras intressen gentemot arbetstagare.

Arbetsgivarorganisationer i Sverige[redigera | redigera wikitext]

Se även Kategori:Arbetsgivarorganisationer i Sverige

En arbetsgivarorganisation är en organisation där olika arbetsgivare går samman för att företräda sina intressen gentemot arbetstagarna. Den tyngsta arbetsgivarorganisationen för privata arbetsgivare i Sverige är Svenskt Näringsliv (bildat genom sammanslagning av Sveriges Industriförbund och Svenska Arbetsgivareföreningen). Den största arbetsgivarorganisationen inom Svenskt Näringsliv är Almega, arbetsgivarorganisationen för tjänsteföretag.

Arbetsgivarnas organisationsgrad i Sverige[redigera | redigera wikitext]

År 2010 arbetade 87 procent av alla anställda i Sverige hos arbetsgivare anslutna till en arbetsgivarorganisation[1]. Inom privat sektor var arbetsgivarnas organisationsgrad mätt på detta sätt 80 procent och i offentlig 100 procent.

Kollektivavtal[redigera | redigera wikitext]

På de flesta arbetsplatser i Sverige finns kollektivavtal. Det är ett skriftligt avtal mellan fackförening och arbetsgivare som reglerar löner, anställningsvillkor och andra förhållanden på arbetsplatsen.

Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar[redigera | redigera wikitext]

Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att skapa en bra arbetsmiljö, även om det är arbetsgivaren som har huvudansvaret. Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar finns reglerat i arbetsmiljölagen.

Referenser[redigera | redigera wikitext]

  1. ^ Anders Kjellberg Kollektivavtalens täckningsgrad samt organisationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund Department of Sociology, Lund University. Studies in Social Policy, Industrial Relations, Working Life and Mobility. Research Reports 2013:1

Källor[redigera | redigera wikitext]

Se även[redigera | redigera wikitext]

Externa länkar[redigera | redigera wikitext]