Konventionen angående föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten
Från Wikipedia
| C87 | |
| Konventionen angående föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten | |
| Antagen | 9 juli 1948 |
|---|---|
| Ikraftträdande | 4 juli 1950 |
| Klassificering | Föreningsfrihet |
| Ämne | Föreningsfrihet, kollektiva förhandlingar, arbetsmarknadsrelationer |
| Föregående | Efterföljande |
| Contracts of Employment (Indigenous Workers) Convention | Employment Service Convention |
Konventionen angående föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten (ILO:s konvention nr 87 angående föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten, Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention) är en konvention som antogs av Internationella arbetsorganisationen (ILO) den 9 juli 1948, samtidigt som FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Konventionen tillerkänner arbetsgivare och arbetstagare rätten att fritt bilda och ansluta sig till egna organisationer. Med tiden har även konflikträtten, genom rättspraxis, kommit att inlemmas i denna föreningsrätt.
I januari 2012 hade 150 av ILO:s 183 medlemsstater raticiferat konventionen. Den är en av ILO:s åtta kärnkonventioner.
