Konventionen angående föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten

Från Wikipedia
Hoppa till: navigering, sök
ILO-konvention
C87
Konventionen angående föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten
Antagen 9 juli 1948
Ikraftträdande 4 juli 1950
Klassificering Föreningsfrihet
Ämne Föreningsfrihet, kollektiva förhandlingar, arbetsmarknadsrelationer
Föregående Efterföljande
Contracts of Employment (Indigenous Workers) Convention Employment Service Convention

Konventionen angående föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten (ILO:s konvention nr 87 angående föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten, Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention) är en konvention som antogs av Internationella arbetsorganisationen (ILO) den 9 juli 1948, samtidigt som FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Konventionen tillerkänner arbetsgivare och arbetstagare rätten att fritt bilda och ansluta sig till egna organisationer och genomföra kollektiva förhandlingar. Med tiden har även konflikträtten, genom rättspraxis, kommit att inlemmas i denna föreningsrätt.

I januari 2012 hade 150 av ILO:s 183 medlemsstater raticiferat konventionen. Den är en av ILO:s åtta kärnkonventioner.

Källor[redigera | redigera wikitext]