Permittering

Permittering är den period då arbetsgivaren, utan att anställningen upphör, inte tillhandahåller arbetstagaren något arbete men oftast ändå full lön. Under permittering så är arbetstagaren skyldig att infinna sig på arbetsplatsen då arbetsgivaren beordrar detta. I Sverige finns denna bestämmelse i 21 § Lagen om anställningsskydd. Lagen är dispositiv enligt lagens § 2.

I Finland betalas inte någon lön under permitteringen (finska: lomautus), men arbetstagaren har rätt att ansöka om arbetslöshetsersättning.

Referenser

• Personalaktuellt, Frågor och svar
• Juridik på internet
• Tyosuojelu - Om permittering