Anställningsform

Från Wikipedia
Hoppa till navigering Hoppa till sök

Anställningsform är ett begrepp som syftar på ett anställningsförhållandes varaktighet och omfattning.

Olika typer av anställningsformer i Sverige[redigera | redigera wikitext]

Anställningsformerna regleras i Sverige av Lagen om anställningsskydd (LAS). Grunden för anställning är den i dagligt tal "fasta" anställningen. Korrekt namn på anställningsformen är tillsvidareanställning. Som huvudregel är en anställning tills vidare. Har inget annat överenskommits är således anställningen en tillsvidareanställning (4 § LAS). Tidsbegränsade anställningsformer är sedan 1 juli 2007 (5 § LAS):

  • Vikariat
  • Allmän visstidsanställning (ny anställningsform)
  • Säsongsanställning
  • Provanställning
  • Dessutom tillåts tidsbegränsad anställning för personer fyllda 67.

Det som i dagligt tal kallats projektanställning kallas går numera under anställningsformen allmän visstidsanställning. Detsamma gäller för ferieanställning och tidsbegränsning innan militärtjänstgöring som fanns i gamla lagen.

Andra varianter av visstidsanställningar kan förekomma om de är reglerade i kollektivavtal.