Könskvotering
Hoppa till navigering
Hoppa till sök
Könskvotering är en form av kvotering som baseras på kön. Könskvoteringen används ofta vid möten och konferenser och i styrelser som har manlig dominans för att kvinnor ska kunna synas och lättare få tid och plats att göra sig hörda.
Könskvotering i Sverige[redigera | redigera wikitext]
I juni 2006 lade svenska regeringens utredare Catarina af Sandeberg fram ett lagförslag om könskvotering i företagens styrelser. Minst 40 procent av ledamöterna måste tillhöra vardera könet. Det stöddes av regeringen Persson, men avvisas av regeringen Reinfeldt och har inte genomförts.
Se även[redigera | redigera wikitext]
Källhänvisningar[redigera | redigera wikitext]
 |
Den här artikeln behöver källhänvisningar för att kunna verifieras. (2015-03) Åtgärda genom att lägga till pålitliga källor (gärna som fotnoter). Uppgifter utan källhänvisning kan ifrågasättas och tas bort utan att det behöver diskuteras på diskussionssidan. |
Externa länkar[redigera | redigera wikitext]
| |||||||||||||||||