Kompetens
 |
Den här artikeln har källhänvisningar, men eftersom det saknas fotnoter är det svårt att avgöra vilken uppgift som är hämtad var. (2013-10) Hjälp gärna till med att redigera artikeln, eller diskutera saken på diskussionssidan. |
- För andra betydelser, se Kompetens (olika betydelser).
Kompetens är ett samlingsbegrepp för en individs förmåga att utföra en uppgift genom att tillämpa kunskaper och färdigheter. I arbetslivet har kompetensbegreppet fått ett stort genomslag och bland annat givit upphov till yrkesroller som "kompetensutvecklare" och enheter inom företag och organisationer som "kompetenscentrum".
Med kompetens förstås en adekvat förmåga till handling i ett specifikt (arbets)sammanhang.
Man använder kompetensanalys inom organisationer som ett sätt att skapa förståelse för vad som krävs i en viss roll, ett yrke eller på en arbetsplats.
En kompetensmatris är ett underlag för att utvärdera en grupps kompetens.
Forskning visar att det kan vara svårt att se sin utveckling i sin egen kompetens[1].
Se även
Referenser
- Kompetensförsörjning - från strategi till resultat. SIS förlag. 2011. ISBN 9789171628046.
Noter
- ^ Cajander, Å; Daniels, M.; Konsky, B. R. von (October 2011). ”Development of professional competencies in engineering education”. 2011 Frontiers in Education Conference (FIE): sid. S1C–1–S1C-5. doi:. http://ieeexplore.ieee.org/document/6143003/. Läst 27 november 2017.