Nämnden mot diskriminering
| Nämnden mot diskriminering | |
| Departement | Arbetsmarknadsdepartementet (tidigare Integrations- och jämställdhetsdepartementet) |
|---|---|
| Organisationstyp | Statlig förvaltningsmyndighet |
| Kommun | Stockholm |
| Län | Stockholm |
| Organisationsnr | 202100-5158 |
| Instruktion | SFS 2008:1328 |
| Webbplats | namndenmotdiskriminering.se |
Nämnden mot diskriminering är en svensk statlig förvaltningsmyndighet under Arbetsmarknadsdepartementet. Tidigare har förvaltningsmyndigheten sorterat under Integrations- och jämställdhetsdepartementet.
Nämnden ska pröva framställningar om vitesföreläggande enligt fjärde kapitlets 5 § i diskrimineringslagen (2008:567). Nämnden ska vidare pröva överklaganden av beslut om vitesförelägganden enligt fjärde kapitlet 4 §, samma lag.[1]
Förordning (2008:1328) med instruktion för Nämnden mot diskriminering trädde i kraft den 1 januari 2009, samtidigt som diskrimineringslagen (2008:567).
Tidigare förordning
Förordning (2008:1328) som trädde i kraft 1 januari 2009 ersatte en tidigare förordning (2007:1032) med instruktion för Nämnden mot diskriminering.[2] Enligt instruktionen som den var skriven i förordning (2007:1032) skulle Nämnden mot diskriminering pröva frågor om vitesföreläggande enligt 26 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Nämnden hade vidare i uppgift att pröva överklaganden enligt samma lag, samt lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder och lagen (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning.[3]
Nämnden mot diskriminering skulle enligt förordning (2007:1032) även ge Ombudsmannen mot etnisk diskriminering råd i principiellt viktiga frågor om tillämpningen av lagen (1999:131) om Ombudsmannen mot etnisk diskriminering och föreslå regeringen författningsändringar eller andra åtgärder ägnade att motverka etnisk diskriminering.[4] Myndigheten Ombudsmannen mot etnisk diskriminerings uppgifter övertogs den 1 januari 2009 av Diskrimineringsombudsmannen.
Källor
- ^ Förordning (2008:1328) med instruktion för Nämnden mot diskriminering
- ^ Förordning (2007:1032) med instruktion för Nämnden mot diskriminering
- ^ 1 § förordningen (2007:1032) med instruktion för Nämnden mot diskriminering.
- ^ 2 § förordningen (2007:1032) med instruktion för Nämnden mot diskriminering.
