Nyanställningskontraktet
Nyanställningskontraktet (franska Contrat nouvelle embauche, förkortas CNE) franskt anställningskontrakt som gäller för nyanställda vid små företag (färre än 20 anställda) under de första två anställningsåren för att därefter övergå till fastanställningskontraktet. Nyanställningskontraktet infördes i augusti 2006 och innebär att arbetsgivaren kan avskeda den anställde utan motivering eller kompensation.[1]
Det franska parlamentet antog i februari 2006 förstaanställningskontraktet som innebär att samma regler som i nyanställningskontraktet tillämpas även i större företag, fast bara för ungdomar under 26 år.
Referenser
- ^ ”French Youth Up in Arms Over New Labor Law”. Ohmy News. 2 april 2006. Arkiverad från originalet den 13 mars 2006. https://web.archive.org/web/20060313205906/http://english.ohmynews.com/articleview/article_view.asp?no=279060&rel_no=1.
Se även
