Sveriges Antidiskrimineringsbyråer

Från Wikipedia
Version från den 30 juli 2017 kl. 06.48 av InternetArchiveBot (Diskussion | Bidrag) (Räddar 2 källor och märker 0 som döda. #IABot (v1.5beta))
Sveriges Antidiskrimineringsbyråer
TypNätverk
Webbplats[1]

Sveriges antidiskrimineringsbyråer är ett nätverk som består av föreningar som driver antidiskrimineringsbyråer i landet. Alla 14 byråer är fristående från varandra men binds samman av att de arbetar mot diskriminering och för likvärdig behandling och mänskliga rättigheter. Byråerna är religiöst- och partipolitiskt obundna.

Byråerna får statliga medel för sin verksamhet från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor. Både nätverket och byråerna var för sig har ett nära samarbete med Diskrimineringsombudsmannen, DO.[1] Ett av utredningsresultaten från den statliga utredningen "Utredningen om ett effektivare arbete mot främlingsfientlighets" slutbetänkande "Främlingsfienden inom oss" var en lista med åtgärder för fortsatt arbete mot främlingsfientlighet där en av åtgärderna som föreslogs var att öka det statliga stödet och utöka antalet antidiskrimineringsbyråer till att bli en per län.[2]

Antidiskrimineringsbyråerna arbetar med statsfinansierad juridisk rådgivning som till personer som känner sig orättvist behandlade. De arrangerar även utbildningar om diskriminering och likabehandling.

Örebro Rättighetscenter är en av antidiskrimineringsbyråerna i nätverket och blev 2010 den första att driva ett diskrimineringsärende i domstol när de stämde en bensinmack.[3][4]

Bidrag

Byråerna får bidrag ifrån Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, se tabell nedan. År 2008 och 2009 var MUCF anslag som högst, 14 mijoner SEK årligen.[5] År 2014 övergick MUCF till att ge ett schablonbelopp i bidrag till respektive byrå.[6]

Summa 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008
MUCF Anslag att fördela[5] 81 300 000 11 800 000 11 500 000 10 000 000 10 000 000 10 000 000 14 000 000 14 000 000
Antal byråer som ansökt om bidrag (beviljade)[5] 34 (15) 29 (15) 24 (16) 39 (22) 35 (16) 32 (18) 35 (20)

Ledarskap

Se även

Referenser