Ambidextra organisationer

Från Wikipedia
Hoppa till navigering Hoppa till sök

Ambidextra organisationer (engelska: ambidextrous organizations) är företag som är kapabla till att både utveckla sin kärnverksamhet och samtidigt utforska nya tillväxtmöjligheter[1]. De drar nytta av befintliga kunder och tillgångar och på samma gång upptäcker nya marknader, nya produkter och nya metoder.

Referenser[redigera | redigera wikitext]

  1. ^ Gibson, C. B., & Birkinshaw, J. (2004). The antecedents, consequences, and mediating role of organizational ambidexterity. Academy of Management Journal, 47(2), 209-226.