Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning

Från Wikipedia
Hoppa till: navigering, sök
ILO-konvention
C111
Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning
Antagen 25 juni 1958
Ikraftträdande 15 juni 1960
Status Aktuell
Ratificeringar 172 stater
Typ Kärnkonvention
Ämne Lika möjligheter och behandling
Föregående Efterföljande
Konventionen om plantagearbetare Konventionen om minimiålder i arbete inom fisket

Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning (ILO:s konvention nr 111 angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning, Discrimination (Employment and Occupation) Convention) är en konvention som antogs av Internationella arbetsorganisationen (ILO) den 25 juni 1958. Konventionen förbjuder alla diskriminering vid anställd,yrkesutbildning eller jobbsökande för lika möjligheter. Den är en av ILO:s åtta kärnkonventioner.

I juli 2014 hade 172 av ILO:s 183 medlemsstater raticiferat konventionen.

Källor[redigera | redigera wikitext]