Vietnameser i Taiwan

Från Wikipedia
Hoppa till navigering Hoppa till sök

Vietnameser i Taiwan utgör en av landets största utländska befolkningsgrupper. Av de ca 80 000 vietnameser som uppehöll sig i Taiwan 2006 arbetade 60 000 som hemhjälp, 16 000 i fabriker, 2 000 inom sjöfartsrelaterad industri och återstoden inom andra typer av yrken. Tillsammans utgjorde de 21% av landets arbetskraft med utländskt ursprung.[1] 42% arbetade i Taipei eller i regionerna Taipei eller Taoyuan.

Arbetskraftsinvandring[redigera | redigera wikitext]

Taiwan är populärt bland vietnameser som söker arbete, särskilt vad avser tillverknings- och fiskesektorn. År 2002 utgjorde vietnameserna i Taiwan 28,5 % (13 200 personer) av de 46 200 vietnameser som valt att söka sig utomlands för att få arbete. Detta har gjort att Taiwan hamnat på andra plats efter Malaysia och före Laos i fråga om de länder som anses mest populära bland vietnamesiska arbetssökande. Taiwan behöll sin andraplacering även efter att arbetskraftsinvandringen till Sydkorea och Japan avtog [2]

Sedan Taiwans arbetsmarknadsdepartement 1999 godkänt vietnamesisk arbetsinvandring ökade andelen vietnamesiskor som hembiträden markant. Mellan 2000 och 2003 ökade andelen vietnamesiska hembiträden 15 gånger, från 2 364 personer till 40 397. Detta medförde att de hamnade på andra plats på listan över hembiträden efter nationalitet. På första plats fanns indonesiskor och på tredje filippinskor. Totalt sett utgjorde vietnamesiskorna en tredjedel av alla hembiträden i landet.

Tidigare hade filippinskorna varit den största andelen hembiträden, mycket på grund av att utbildningen i engelska som de fått i sitt hemland gjorde dem mycket lämpade som lärare för sina arbetsgivares barn. Baksidan av detta var att de kunde hamna i konflikt med sina arbetsgivare som ofta pratade dålig engelska, något som ledde till att man hellre valde vietnamesiskor och indonesiskor eftersom de talade lite eller ingen engelska alls. Nackdelen var emellertid att det då var hembiträdena som hamnade i ett underläge gentemot sina arbetsgivare och att det försvårade för dem att kunna utnyttja sociala nätverk och samhällsinformation utanför sin arbetsplats [3].

Se även[redigera | redigera wikitext]

Källor[redigera | redigera wikitext]

  1. ^ Vietnam News Agency 20061212 Arkiverad 10 februari 2009 hämtat från the Wayback Machine.
  2. ^ International Organisation for Migration: Labour Migration in Asia: Trends, Challenges and Policy Responses in Countries of Origin, sid 2004-2005, ISBN 92-9068-177-2, 2003.
  3. ^ Pei-Chia Lan: Global Cinderellas: Migrant Domestics And Newly Rich Employers in Taiwan. Duke University Press, 2006,, sid 51, 69-79. ISBN 0-8223-3742-8