Professor
Wikipedia
| Akademiska titlar och tjänsteformer |
|---|
|
Examina efter Examina efter Högre titlar
Tjänsteformer |
 |
Denna artikel eller detta avsnitt anses inte vara skrivet ur ett globalt perspektiv. Förbättra gärna texten eller diskutera saken på diskussionssidan. |
Professor är i Sverige benämningen på den högsta lärartjänsten inom universitetet och högskolor. Samma typ av tjänster finns inom flertalet universitetssystem i världen, även om titeln på en del språk även är en allmän benämning för en lärare. Ämbetet brukar benämnas professur.
Innehåll |
[redigera] Professor i Sverige
[redigera] Anställning som professor
Före 1990-talet beslutade regeringen i tillsättningsärenden på professorsnivå. Numera anställs professorerna direkt av högskolan ifråga, som hanterar anställningsärendena genom särskilda tjänsteförslags- eller rekryteringsnämnder.
Professorer anställs på två olika sätt. Antingen efter ett öppet sökningsförfarande till en ledig utannonserad tjänst eller ett befordringsförfarande för redan tillsvidareanställda. Det förekommer också personliga professurer, finansierade av såväl det allmänna som av enskilda företag eller personer. I sådana fall förekommer självfallet inget ansökningsförfarande, utan den sökande kallas till tjänsten.
[redigera] Anställning genom öppet sökningsförfarande
I ett öppet sökningsförfarande kan sökande från såväl universitetet eller högskolan ifråga, andra svenska högskolor och utlandet söka. Det anställande universitetet eller högskolan fastslår då en anställningsprofil för professorstjänsten och eftersträvar sålunda att anställa den kandidat som bäst svarar mot profilens beskrivning. De sökandes meriter i förhållande till anställningsprofilen sakkunniggranskas av tre (eller flera) äldre professorer från andra universitet inom och utom landet, som slår fast huruvida de sökande är kompetenta för tjänsten och därefter rangordnar de (främsta av de) kompetensförklarade med hänsyn till vetenskaplig eller konstnärlig skicklighet och pedagogiska meriter. Sakkunnigprövningen är mycket grannlaga och kan dra ut på tiden.
[redigera] Anställning genom befordran inom tillsvidareanställning
Ett annat anställningsförfarande gäller den som innehar tillsvidareanställning som universitetslektor och som därmed är berättigad att efter särskild ansökan och meritprövning istället bli anställd som professor, om han eller hon önskar detta och har de kvalifikationer som krävs för professur. Han eller hon skall då på vanligt sätt inlämna ansökningshandlingar till universitets rektor och sakkunnigbedöms därefter av externa granskare på sina vetenskapliga eller konstnärliga meriter precis på samma sätt som vid tillsättning av utannonserad professur. Denna reform var i första hand avsedd att främja jämställdheten. Tillämpningen av reformen skiljer sig ännu något åt mellan olika universitet och högskolor, främst beträffande de två olika professorskategoriernas anställningsvillkor.
[redigera] Uppgifter
En professor är ansvarig för forskning och forskarutbildning inom sitt ämne och förutsätts kunna företräda ämnet internt och externt. För några decennier sedan kunde det fortfarande bara finnas en professor för ett ämne på varje enskild högskola.
[redigera] Variationer
Preceptor. Tidigare fanns titeln preceptor för en hög vetenskaplig befattning där det inte fanns professur. Preceptorerna befordrades sedermera till professorer.
Professor emeritus. När professorer pensioneras får de titeln professor emeritus eller emerita, en titel som markerar att professorn alltjämt är knuten till fakulteten.
Biträdande professor, var en lägre professorstjänst för erfarna lärare (numera avskaffad men åter aktualiserad 2007 i den s k Befattningsutredningen (SOU 2007:98) som ett nytt karriärsteg på nivån under professor).
Adjungerad professor är ofta en expert knuten till ett ämne men med anställning i näringslivet (eller motsvarande) och som universitetet eller högskolan för en sexårsperiod önskar knyta till sig.
Tillförordnad professor är en oftast lektorskompetent person som tillfälligt sköter en professors åligganden, t ex i professorns frånvaro eller i väntan på att en professor skall tillsättas.
Gästprofessor är en tillfälligt anställd professor som normalt kallats till tjänsten av den aktuella högskolan.
Professors namn är beteckningen på en hederstitel, som i särskild ordning utdelas av regeringen.
[redigera] Anställningstrygghet
[redigera] Professorer anställda före juli 1993
Professorer hade tidigare väldigt stark anställningstrygghet; t ex anställdes majoriteten av alla professorer fram till juli 1993 med så kallad fullmakt. Dessa professorer kan inte sägas upp på grund av arbetsbrist, utan kan avskedas endast om de genom brott eller grovt eller upprepat åsidosättande av tjänsteåligganden har visat sig uppenbart olämplig att inneha tjänsten.
Högskolor med fakultetsorganisation kunde tidigare också inrätta professurer, som då tillsattes av rektorsämbetet med förordnande tills vidare. Dessa professorer hade en svagare anställningstrygghet än fullmaktsanställda professorer.
[redigera] Professorer anställda efter juli 1993 men före 1 januari 1999
Dessa professorer har enligt en tidigare bestämmelse i 3 kap 4 § högskolelagen i princip samma skydd mot uppsägning som fullmaktsprofessorer.
[redigera] Professorer anställda efter 1 januari 1999
De tidigare reglerna syftade till att professorerna skulle vara skyddade mot åtgärder som inskränkte den vetenskapliga friheten eller lärarens integritet i undervisningen (se till exempel prop 1996/97:141 s. 29). Ändringen av anställningstryggheten behandlas bland annat i prop 1996/97:141 som föreslogs av dåvarande regeringen Persson. Propositionen innehöll den numera genomförda befordringsreformen som innebär att en lektor med kompetens motsvarande professorsnivå har en rätt att befordras till professor. Efter genomförda befordringar bedömdes att andelen professorsanställda vid universitet och högskolor skulle öka, och Sveriges regering fann det orimligt att en så stor andel av de universitetsanställda skulle åtnjuta ett anställningsskydd som avviker från allmänt tillämpliga regler på arbetsmarknaden (se prop 1997/97:141 s. 29).
Sveriges regering betonade också att även andra lärare vid universitet har ett stort ansvar för verksamheten vid universitet och högskolor. Sveriges regering ansåg att det sedvanliga anställningsskyddet ger ett tillräckligt gott skydd mot ogrundade uppsägningar och därmed är en garanti för den vetenskapliga friheten.
Reglerna är därför numera ändrade, och professorer anställda efter den 1 januari 1999 kan sägas upp vid arbetsbrist och omfattas väsentligen av samma anställningsskydd som andra arbetstagare.
[redigera] Beslut om avsked
Avsked till följd uppsägning av professorer med fullmaktanställning eller anställda före 1 januari 1999 sker genom beslut av Statens ansvarsnämnd.
[redigera] Rättsfall om professors åligganden och ställning
AD 1982 nr 18
[redigera] Se även
- Professors namn
- Gästprofessor
- Nanna Svartz, Sveriges första kvinnliga professor vid en statlig högskola
