Gottsundamodellen
 |
Den här artikeln behöver källhänvisningar för att kunna verifieras. (2012-03) Åtgärda genom att lägga till pålitliga källor (gärna som fotnoter). Uppgifter utan källhänvisning kan ifrågasättas och tas bort utan att det behöver diskuteras på diskussionssidan. |
Gottsundamodellen är det arbetssätt som Socialtjänsten i Uppsala började tillämpa i framför allt stadsdelen Gottsunda på 1980-talet och framåt i ett försök att få bukt med de då allt mer tilltagande sociala problemen i stadsdelen.
Gottsundamodellen går ut på att man delar upp socialtjänstens arbete i flera olika arbetsgrupper för olika ärenden. Dessa brukar i regel bestå av en mottagnings- och utredningsgrupp för korta och tillfälliga ärenden, en rehabiliteringsgrupp för personer och ärenden som på ett eller annat sätt är mer tidskrävande samt en arbetsgrupp för arbetssökande personer.
Syftet med modellen är alltså att effektivisera socialtjänstens arbete och att de som jobbar i de olika arbetsgrupperna ska vara mer specialiserade och mer kunniga på just sitt område. Därmed är tanken att personer som av olika skäl söker hjälp hos socialtjänsten ska få rätt hjälp direkt utan att riskera att av drabbas av långa väntetider och skickas runt mellan olika instanser. Detta ska också uppmuntra personer som är i behov av hjälp och stöd från socialstyrelsen att vilja vända sig till denna.
Arbetssättet blev en stor framgång tillämpas idag i stora delar av Sverige, framför allt i stadsdelar från miljonprogrammet, där de sociala problemen i regel brukar vara högre.
