Sex tänkarhattar

Från Wikipedia
Hoppa till navigering Hoppa till sök

Sex tänkarhattar, eng. Six Thinking Hats, är en tankemetod som beskrivits i en bok med samma namn av Edward de Bono från 1985.

De sex tänkarhattarna symboliserar olika sätt att tänka, och ska användas genom att man enskilt eller i grupp fokuserar på ett problem från sex olika perspektiv. De sex hattarna har olika färger och tas på antingen mentalt eller fysiskt. Metoden har använts på flera företag. Det ges kurser i hur man ska leda möten där de sex tänkarhattarna används.

Syften med tänkarhattar[redigera | redigera wikitext]

  • Fokusera och förbättra tänkandet
  • Uppmuntra kreativt, parallellt och lateralt tänkande
  • Förbättra kommunikation
  • Effektivisera beslutsfattande

Hattarna[redigera | redigera wikitext]

Vit hatt representerar information och fakta.
Röd hatt representerar intuition och känslor, vilket inte behöver motiveras.
Gul hatt representerar positiva möjligheter som motiveras logiskt.
Svart hatt representerar risker, hot och söker hinder som motiveras logiskt.
Grön hatt representerar det kreativa, och används för alternativ och nya lösningsförslag.
Blå hatt representerar process, eller tänkandet om tänkandet. Till exempel kan man under blå hatt säga att "nu behövs det lite mer grön hatt-tänkande". Sammanfattar, drar slutsatser och fattar beslut.

I Sverige har bland annat Laholms kommun använt tänkarhattar i sin verksamhet.[1][2]

Referenser[redigera | redigera wikitext]

  1. ^ Köpte tänkarhattar för 18 000 kronor Aftonbladet 11 november 2009
  2. ^ Laholms tänkarhattar får nytt liv SVT 24 februari 2017