Positiv särbehandling

Från Wikipedia
Hoppa till: navigering, sök

Positiv särbehandling är när en person ur en grupp, som bedöms som missgynnade och/eller underrepresenterade, ges förtur vid till exempel tillsättning av tjänster på en arbetsplats där den underrepresenterade eller missgynnade har jämlika meriter med andra sökande. Positiv särbehandling används som ett verktyg, i bland annat svensk jämställdhetspolitik, för att skapa en jämnare könsfördelning inom något samhällsområde. I Sverige får det bara användas när det gäller arbetsmarknaden och bara när det handlar om att ett visst kön är underrespresenterat, aldrig när det handlar om exempelvis underrepresenterade etniska grupper.[källa behövs]

De som är kritiska till positiv särbehandling, menar att detta är en form av omvänd diskriminering. Positiv särbehandling menar man är samma sak som negativ särbehandling från den överrepresenterade gruppens perspektiv. Om man väljer in en person från en underrepresentativ grupp, väljer man på samma gång bort en person från den överrepresenterade gruppen trots exempelvis samma meriter.[källa behövs]

Se även[redigera | redigera wikitext]