Tarifflön

Från Wikipedia
Hoppa till navigering Hoppa till sök

Tarifflön är en beskrivning av en lönestege där de anställdas löner ska öka exempelvis utifrån: anställningstid, ålder och utbildning.[1] Tarifflön var tidigare vanligt inom offentlig sektor.[2] Tarifflöner förekommer fortfarande, bland annat inom transportbranschen, inklusive flyg och sjöfart.[3]

Tarifflön och kön[redigera | redigera wikitext]

En studie av tarifflön inom transportsektorn visar att skillnaden mellan kvinnors och mäns löner inom det området är mindre jämfört med genomsnittet på arbetsmarknaden i Sverige.[4]

Referenser[redigera | redigera wikitext]

  1. ^ https://www.kommunal.se/paverka/fortroendevald/facklig-ordlista
  2. ^ https://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/l%C3%A5ng/tariffl%C3%B6n
  3. ^ Arbetsgivarna: ”Tarifflöner hör inte framtiden till””. Lag & Avtal. https://www.lag-avtal.se/nyhetsarkiv/arbetsgivarna-tariffloner-hor-inte-framtiden-till-6587326. Läst 8 mars 2018. 
  4. ^ (red.), Susanne Fransson (2011). Tarifflöner och individuell lönesättning : en studie om kvinnors och mäns löner i transportsektorn. Nätverket jämställda löner. ISBN 9789163389221. OCLC 769775845. https://www.worldcat.org/oclc/769775845