Jämställdhet
Jämställdhet är ett politiskt begrepp definierat som jämlikhet mellan könen.[1]
Jämställdhet innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla väsentliga områden i livet. Jämställdhet är närbesläktat med jämlikhet. Medan jämlikhet rör alla människors lika värde är jämställdhet emellertid förbehållet förhållandet mellan könen.[2] Det svenska ordet jämställdhet i den nu aktuella betydelsen etablerades i samband med att frågan om lagstiftning mot könsdiskriminering initierades politiskt i början av 1970-talet. År 1979 antogs Sveriges första jämställdhetslag (se vidare jämställdhetslagen). Jämställdhet förutsätter en jämn fördelning av makt och inflytande, samma möjligheter till ekonomiskt oberoende, lika villkor och förutsättningar i fråga om företagande, arbete, arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet.
Som övergripande mål har jämställdhet ett brett politiskt stöd i många länder, bland annat Sverige. Hur jämställdhet ska åstadkommas och vilka åtgärder det motiverar råder det emellertid vitt skilda uppfattningar om.
Se även [redigera]
- Sveriges jämställdhetspolitik
- Rättighet
- Feminism
- Maskulinism
- Jämlikhet
- Ojämlikhet
- Positiv särbehandling
- FN:s säkerhetsråds resolution 1325
- Kvinnokonventionen
- Lika möjligheter
- Löneskillnader mellan män och kvinnor
- Internationella kvinnodagen
- internationella mansdagen
- UN-Women
- Genus (könsbegrepp)
Externa länkar [redigera]
- norden.org (Nordiskt samarbete om jämställdhet)
- Information om jämställdhetsstatistik, -historia, -fakta, på JämOs gamla hemsida.
- KVINNSAM, databas som bl.a. innehåller referenser till jämställdhetsforskning Produceras av KvinnSam - Nationellt bibliotek för genusforskning vid Göteborgs universitetsbibliotek.
- JÄMDA, databas om jämställdhet och jämställdhetsintegrering Produceras av KvinnSam och Jämställ.nu.
Referenser [redigera]
- ^ United Nations. Report of the Economic and Social Council for 1997. A/52/3.18 September 1997, at 28: "Mainstreaming a gender perspective is the process of assessing the implications for women and men of any planned action, including legislation, policies or programmes, in all areas and at all levels. It is a strategy for making women's as well as men's concerns and experiences an integral dimension of the design, implementation, monitoring and evaluation of policies and programmes in all political, economic and societal spheres so that women and men benefit equally and inequality is not perpetuated. The ultimate goal is to achieve gender equality."
- ^ http://www.ne.se/j%C3%A4mst%C3%A4lldhet
